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　　领会这些后，我告诉尚连长：“你能时辰从集体好处出发干工做，这点值得表彰，单元也需要更多像你如许顾大局的好干部，但‘顾大局’也要讲准绳，公役勤务需要集体分管，我们能够及时向组织反映，正在不影响一般工做锻炼次序的根本长进行科学统筹。若是来者不拒，如许不只完成欠好使命，还会占用大量工做、锻炼和歇息时间，影响到备和兵戈从责从业。”听了我的话，尚连长连连点头。

　　我也把相关环境及时向营党委做了报告请示，营党委率领各连对进一步加强工做统筹做了查询拜访研究。

　　尚连长这么一说我才晓得。本来，六连官兵此前对于上级交给的使命老是接管并高质量完成，无论是课目示范、场地设置，仍是卫生整治、公役勤务，尚连长城市带官兵抢着干。官兵偶有牢骚，尚连长也会及时教育指导：“上级多交使命是信赖，我们连的款式必然要大。”。

　　正在我的印象中，六连锻炼吃苦、做风结实，尚连长又是组训妙手，此次成就呈现下滑让人不测。会后，我找到尚连长领会环境。

　　“其实也没啥……”谈话时，尚连长半吐半吞。随后，他略显无法地说，连队这段使命较多，还承担了大量公役勤务，官兵的锻炼时间遭到较大影响，所以才导致成就不抱负。

　　“现正在不只锻炼没有落下，各级交接的使命也完成得更高效了。”尚连长笑着说，正在比来一次查核中，六连的成就又沉回前列。

　　“此次上级组织的专业技术课目抽考，但六连优秀率不脚，必必要好好反思。”前段时间，正在陆军某旅某营党委议和议训会上，营长的一席话，让六连尚连长霎时红了脸。

　　现在，尚连长仍然识大体、对上级付与的工做使命积极施行，但不再是“照单全收”。碰到坚苦，他也会及时向营党委和机关提报需求，请求协调支援。